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麗水蓮都:多措并舉確保處分決定執行到位

發布時間: 2019年03月12日 來源: 浙江省紀委省監委網站

  “王某留黨察看處分影響期早就過了,怎么還沒有恢復黨員權利?程某受到行政撤職處分被降級了,月工資怎么沒有降下來?……”日前,在麗水市蓮都區紀委監委開展的黨紀政務處分執行情況專項檢查中,檢查人員當場指出發現的問題。

  紀檢監察機關對黨員干部和公職人員作出紀律處分決定后,部分單位執行情況存在“打白條”“搞變通”現象。蓮都區紀委監委連續兩年開展黨紀政務處分執行情況專項檢查,針對檢查發現的問題,通過監察建議、協調會、責任制考核、監督問責等形式抓本治源,在全區形成高震懾、零容忍的執行態勢。

  一案一查盯“要害”

  “查出問題后,我局黨組馬上按要求調整了周某的工資,并全部追回多發工資29560.5元。”區執法分局向檢查組反饋了糾錯情況。原來,檢查組發現,周某于2015年4月涉嫌危險駕駛罪被取保候審,期間應按本人原基本工資的75%計發生活費,但周某的工資一直未作調整。在區紀委的督促下,問題很快得以糾正。

  “要緊盯處分決定執行的‘要害部位’,逐一檢查對公職人員違紀案件的執行情況。”區紀委審理室主任何瑞芬介紹,檢查組抓住年度考核等次、考核獎金發放、受刑事強制措施和處罰后工資待遇變動、受降級或撤職處分后工資變動等“要害”部位,仔細核對相關原始材料,做到檢查不遺漏、問題不回避、處理不手軟。

  嚴肅追責強“責任”

  “區農業局干部何某2017年度考核為不定等次,未扣發其年度考核獎;區法院杜某多發放的獎金和退休金未按期追回……”去年,該區紀委對檢查發現的7起未執行到位案件進行全區通報。

  “處分決定執行不到位,是相關單位主體責任意識不強的體現。”區紀委相關負責人表示,針對檢查發現的問題,不僅進行了全區通報,還倒查責任,對其中6家問題單位進行黨風廉政工作目標責任制考核扣分,并問責7名相關責任人員,切實維護了黨紀政紀的嚴肅性。

  剖析原因破“瓶頸”

  “在檢查發現的問題中,被采取刑事強制措施的違紀人員未及時改發生活費的占了三分之一。”檢查組在檢查情況分析中發現,公檢法等部門未能及時移送黨員干部案件信息線索,導致處分遺漏或滯后,是處分決定執行不到位的一個重要原因。

  該區紀委依托反腐敗協調小組平臺,積極推動建立了黨員和公職人員信息共享機制。公檢法等部門在查處黨員干部違法案件時,能直接在組織部門和人事部門的信息庫中確認當事人是否為黨員或公職人員身份,并第一時間移送紀檢監察機關,從根源上解決執紀不到位的瓶頸問題。目前,該區公職人員被采取刑事強制措施后因信息移送不及時而未改發生活費的案件已降為零。

  監察建議立“標準”

  “為什么同是事業編人員,有的處分后仍可發放年度績效考核獎金,有的卻被全額扣發?”檢查組發現,全區事業單位工作人員受到黨紀政務處分后,考核獎金的發放一直沒有統一標準和文件依據,導致各單位在執行處分決定過程中尺度不一,自由裁量權過大,缺乏有效監管。

  該區監委及時向區人力社保局發送《監察建議書》,建議完善制度,規范事業單位工作人員受黨紀政務處分扣發考核獎金工作。區人力社保局隨即召開多部門協調會,明確了事業單位工作人員“年度考核‘基本合格’的發放50%,‘不定等次’的發放30%,‘不合格’的不予發放”的統一標準。

  去年以來,麗水市蓮都區紀委監委共對27件公職人員受處分案件開展回頭看,發現問題8個,現已全部整改完畢,共追繳多發錢款17萬余元,糾正年度考核等次1例,恢復黨員權利1起。(麗水市紀委監委)

 

 

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