香港赛马会
您當前的位置 : 首頁 > 巡視巡察
中共金華市人民政府金融工作辦公室黨組關于巡察整改情況的通報

發布時間: 2019年03月22日

  根據市委部署,2018年9月3日至9月30日,市委第一巡察組對市金融辦黨組進行了巡察。2018年11月1日,市委巡察組向市金融辦黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

  市金融辦黨組把巡察整改任務作為重大政治任務來抓,以高度的思想自覺正視問題,以強烈的緊迫意識改正問題,切實做好整改工作。一是高度重視、迅速部署。收到巡視組反饋意見后,辦黨組高度重視,立即召開黨組會議,就整改工作進行全面安排部署,并制定上報整改工作方案。市金融辦成立整改落實工作領導小組,對照整改清單逐條研究整改舉措,逐項督促落實。二是壓實責任、明確任務。緊緊圍繞市委巡察組反饋意見和整改工作要求,對31個問題逐條制定整改措施,做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。三是以上率下,突出重點。辦黨組要求班子成員從自身做起,帶好頭、做表率。辦黨組書記先后主持召開5次黨組會議,研究部署巡察整改任務,聽取整改工作進展情況匯報,協調解決巡察整改遇到的各種問題,做到問題核查不清楚不放過,問題整改不到位不放過。四是統籌兼顧,相互促進。我辦始終堅持整改巡察組反饋問題與落實單位職能工作相結合。將整改落實與市委市政府工作部署結合,確保全年各項目標完成,全力推動全市金融工作穩步發展。注重巡察整改與“兩學一做”學習教育、“不忘初心 當好新時代金華答卷人”大調研活動、新時代金華精神大討論活動、“不擔當不作為”專項整治工作等有機結合,以整改促素養提升、促執紀問責。五是建章立制,注重長效。我辦在抓好整改、解決問題的同時,及時總結整改經驗,針對巡察組反饋的存在問題,我們及時制定、完善規章制度,切實把巡察成果轉化為推動金融工作的強大動力。

  截止目前,31項整改任務中,30項已整改完成,巡察整改工作取得了階段性成效。提醒談話3人,共清退資金0.09萬元,制定和修訂相關制度8項。

  一、關于“政治站位不夠高。更多滿足于完成上級任務,尤其是對當前金融工作中復雜的、難度較大的問題,存在怕擔責、怕事后追責的畏難情緒。如在處置“兩鏈”風險等問題上的政策突破,以及在新興金融領域的風險防控工作方面攻堅克難的勇氣還不夠。”問題的整改情況

  (一)在整改階段,我們依托理論中心組專題學習、黨課、網絡課堂等平臺,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,常態化開展政治理論學習和金融業務學習,著力提升班子成員政治理論水平和解決實際問題的能力水平。

  (二)落實《關于加快金融債權案件司法處置的若干意見》,有效深化府院聯動機制,加快推進金融債權處置,切實解決銀行不良資產司法處置涉及的土地、房產、稅務、環保等 “梗阻”問題。

  (三)深入推進降不良工作,截止2018年12月末,全市銀行機構不良貸款率1.55%,關注類貸款率4.52%,圓滿完成省政府下達的“雙下降”任務,金融生態實現根本性好轉,有關工作得到了市委市政府主要領導的肯定。

  (四)加大了新興領域金融風險研究力度,整改期間開展各類調研9次,進一步掌握了風險底數。

  (五)班子成員在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  二、關于“主動作為還不夠。有時在工作中考慮本單位人手少、專業干部缺乏的顧慮較多,對部分非本單位牽頭的工作抓落實還不夠堅決有力,協調還不夠積極主動。”問題的整改情況

  (一)深入推進不擔當不作為專項整治工作,運用好監督執紀“四種形態”,切實增強干部隊伍的戰斗力。

  (二)根據巡察組加強市金融辦力量配備的意見,主動向省地方金融監管局了解省機構改革情況,并向編辦上報了市金融辦機構改革建議,積極向市委市政府爭取強化市金融辦力量配備。目前本輪機構改革中,市金融辦已成為政府組成部門,人員配備進一步加強。

  (三)認真梳理小微“企業三年成長計劃”、“鄉村振興”等非單位牽頭事項的配合落實工作,進一步細化責任分工,加強協調,強化問責,敢擔當,有作為。

  (四)班子成員在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  三、關于“金融領域風險防范能力不夠強。針對目前交易市場、互聯網金融風險等新經濟領域,應對群體信訪維穩工作的經驗缺乏,沒有完善的工作預案。”問題的整改情況

  (一)有序推進蘭溪鴻鵠交易市場的清退處置工作,原433名投資者僅剩余持倉客戶24人,下一步將分別通過收購、公證提存和司法訴訟等途徑予以解決。

  (二)推進“天羅地網”系統建設,推廣金華開發區地方金融風險網格化管理試點經驗,按照“三級網格五級管理”框架模式,在全市劃分7736個網格,配備專職網格員7412名,全面實施線上線下結合的金融風險信息監控。

  (三)深入開展以P2P網貸風險為重點的互聯網金融風險專項整治,經排查我市P2P網絡借貸機構8家,已退出銷號3家,公安立案2家,正在清盤3家。目前已對全部機構實行“一企一案一策一班”要求,建立常態化風險監測和預警處置機制。

  (四)制定了《突發金融事件應急處置預案》,細化內部責任分工,增強信訪維穩工作能力。

  (五)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  四、關于“落實打贏金融風險攻堅戰舉措還不夠強有力,企業信用風險狀況尚未根本好轉。如全市60個重點擔保圈核心企業完成處置僅8家,仍有52家企業在幫扶或處置中。”問題的整改情況

  (一)出臺《關于打好金融風險防控攻堅戰服務實體經濟高質量發展的實施意見》,在加強有效融資供給、加強銀行業信用風險防控、深入開展“五大專項行動” 、完善企業幫扶處置機制、強化信用環境建設等方面打出組合拳,促進金華經濟高質量發展。

  (二)落實金華市與省級金融機構懇談會成果,會后省級銀行開始逐步放開對金華的信貸權限,進一步加大了對金華的貸款規模和政策傾斜,僅工農中建交五大行新增項目貸款 58.17億元,新審批項目38個近60億元。同時,各大行正在調整永康、東陽、武義、城區等地貸款權限。

  (三)積極配合服投公司組建金華市國控資產管理公司,和阿里就“金華金融資產陽光處置平臺”合作開展洽談,爭取設立我市資產處置平臺。

  (四)進一步落實市縣領導聯系制度,通過實施債委會(主辦行)、延緩代償、抵押物臨時解封、應急周轉金等幫扶舉措,加快化圈解鏈,重點擔保圈處置取得了較大突破。

  (五)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  五、關于“謀劃工作前瞻性、系統性不夠。深入研究金融政策和金融形勢及對金融風險防控做好提前應對準備工作不足。特別是對金融改革、金融風險防范等問題,缺乏深層次調研和系統性、前瞻性的研究及對策。”問題的整改情況

  (一)完善黨組議事規則,規定黨組每季度開展經濟金融形勢及政策學習,重點加強對金融改革和金融風險防范業務知識及宏觀形勢的學習。

  (二)深入開展大調研活動和萬企大走訪活動,整改期間共調研9次,班子成員撰寫調研報告3篇。

  (三)在充分調研和研究的基礎上,初步確定2019年金融工作思路及各項目標任務。

  (四)就防范金融風險工作向市委市政府上報有關報告5篇。

  (五)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  六、關于“指導引領作用發揮不夠。在幫助縣(市、區)化解“兩鏈”風險,降低不良率方面,針對不良貸款地域性集中的特點,指導的能動性發揮不充分,致使部分地區不良貸款額始終處在全市高位。今年8月底,義烏不良貸款45.95億元,不良貸款率1.86%,關注類貸款余額162.74億元,永康不良貸款27.17億元,不良貸款率2.96%,關注類貸款余額105.77億元,兩地不良貸款余額占全市的49.3%,均尚未得到較好解決。”問題的整改情況

  (一)深入開展大調研活動,進一步摸清永康、義烏等重點風險地區的關鍵問題,強化對其工作指導力度。

  (二)進一步壓實屬地責任,截止2018年末,永康、義烏的不良貸款率均已達成管控目標。

  (三)通報全市三季度金融指標完成情況,進一步提升重點風險地區黨政領導的思想認識。

  (四)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  七、關于“‘三會一課’制度落實不到位。2015年、2016年、2018年分別只組織了一次黨課學習。2018年只召開了一次黨員大會。”問題的整改情況

  (一)認真核實情況及剖析原因,嚴格貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,落實組織生活制度,按要求開展“三會一課”,堅持定期召開支部黨員大會、支部委員會,全部班子成員已按要求上了黨課,進一步規范支部會議活動記錄,杜絕以班子會代替支委會、以工作例會代替黨組織活動的現象。

  (二)明確由黨支部結合半年考評、年終考核、創優評先等時機,進行定期或不定期的檢查、督導,并常態化堅持。

  (三)整改期間,支委會兩次進行黨建業務學習,提升黨建工作水平。

  (四)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  八、關于“民主(組織)生活會流于形式。2014年民主生活會沒有相互批評記錄;2016年未開展過組織生活會;2018年組織生活會沒有相互批評環節,自我批評深度不夠、辣味不足,沒有達到紅臉出汗的效果。”問題的整改。

  (一)嚴格落實黨內民主生活制度,現已于12月18日召開整改工作專題民主生活會,邀請紀檢組和巡察辦領導參加,開展批評和自我批評。

  (二)班子開展批評和自我批評直面問題,達到紅臉出汗的效果。

  九、關于“民主評議黨員制度落實不規范。2014年—2016年沒有開展民主評議黨員活動。”問題的整改情況

  (一)嚴格落實民主評議黨員制度,每年末定期開展黨員民主評議。民主評議后認真制訂支部及黨員整改清單。

  (二)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  十、關于“政治理論學習常態化、制度化不足。學習缺乏計劃性、系統性。如2014年—2017年沒有制訂黨支部年度學習計劃;2018年黨組未制定理論中心組學習計劃。‘三嚴三實’專題教育和‘兩學一做’學習教育等活動,存在活動時‘一陣風’,活動后不‘回頭查’現象,沒有建成有效的常態化制度。”問題的整改情況

  (一)落實《黨組中心組關于學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的學習制度》,班子成員進一步強化了政治理論學習重要性的認識。

  (二)完善黨支部理論學習制度和黨組理論中心組學習制度,制定2018年黨組理論中心組學習計劃。

  (三)注重“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化與巡察整改相結合,整改期間組織政治理論專題學習4次,從領導班子開始,人人查問題、定措施、建臺賬、嚴整改,進一步推進作風轉變。

  (四)分管領導在在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  十一、關于“意識形態工作落實不到位。2017年黨組沒有開展專題研究意識形態工作;黨組書記帶頭講黨課不夠,2015年-2016年黨組書記沒有講過黨課;2013年以來,理論中心組成員未按要求撰寫學習體會文章或調研文章。”問題的整改情況

  (一)黨組于12月8日黨組會專題研究意識形態工作。

  (二)黨組書記帶頭講黨課,班子成員已全部上了黨課。

  (三)黨支部于11月22日赴陳望道故居開展“真理的味道”主題教育活動。

  (四)主要領導、分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  十二、關于“政治理論學習效果不理想。學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和市委市政府重大決策部署精神存在差距。組織的應知應會考試中,正式在職人員有7人答不出‘習近平新時代中國特色社會主義思想’被確立為國家指導思想,5人答不全金華‘九場硬戰’的內容。”問題的整改情況

  (一)已于12月20日召開黨支部專題學習會,再次對“習近平新時代中國特色社會主義思想”及“九場硬戰”有關內容進行學習。

  (二)進一步完善了黨支部學習計劃和黨組理論中心組學習計劃。

  (三)對應知應會測試中未答出有關內容的人員進行批評教育,并在學習后重新開展了測試。

  十三、關于“黨組履行選人用人主體責任不夠到位。存在借用期間提拔干部、選調干部實際條件與公告中要求不符、提拔干部人選把關不嚴等情況。”問題的整改情況

  (一)對借用期間提拔干部、被選調干部專業與公告不符、被提拔干部短期內辭職等情況已進行認真核查,盧志雄同志當時是成建制從經信委轉入金融辦,由于當時金融辦未獲參公編制,所以關系無法轉入。選調干部吳勝飛時,其專業為工商管理與公告不符;提拔王堃羽為副科級領導干部后,其在次月辭職,因未有合適人選,副科級崗位暫時空缺。

  (二)黨組于12月8日召開黨組會,加強對《干部選拔作用條例》和《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的學習,進一步掌握干部選拔作任用程序和規定。

  (三)就違反規定及工作不細致的情況已對經辦人進行了批評教育。

  (四)主要領導及分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  十四、關于“執行干部選拔任用有關程序不夠規范。如2013年12月提拔任用盧志雄為中層正職領導職務未進行民主推薦、民主測評等程序,未發布考察預告和考察公示,雖開展了考察工作但沒有形成考察材料。”問題的整改情況

  (一)黨組于12月8日召開黨組會,加強對《干部選拔作用條例》和《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的學習,進一步掌握干部選拔作任用程序和規定。

  (二)對分管領導進行批評教育。

  十五、關于“落實‘凡進必審’要求不嚴。如個別同志考入市金融辦時,個人情況表中政治面貌為中共黨員,預備期滿后至今未轉正。”問題的整改情況

  (一)查清事實,該同志在郵儲銀行預備黨員期滿后未提出轉正申請,郵儲銀行將其作為正式黨員轉出到金東區黨員服務中心。

  (二)我辦已請示市委組織部,建議其在金融辦轉為正式黨員,并對其黨齡計算進行明確。目前該同志已于2019年1月在市金融辦轉為正式黨員。

  (三)嚴格落實黨員發展制度,加強對黨組織關系轉接的審核。

  (四)要求該同志在黨員組織生活會上就此事進行自我批評。

  (五)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  十六、關于“黨建意識不夠強。2014年—2017年黨組未按規定聽取黨建工作匯報和專題研究黨建工作。”問題的整改情況

  (一)按市委要求,2018年黨組已兩次專題研究部署和聽取黨建工作匯報。

  (二)主要領導及分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  十七、關于“全程記實不夠規范。2015年—2017年黨組會議記錄不規范,字跡潦草,黨組會、班子會、全體干部職工會都記錄在黨組履行黨風廉政建設主體責任全程記實本中,未按有關要求記錄。”問題的整改情況

  (一)完善黨組議事規則,進一步規范了金融辦黨組會議的議事內容、程序等。

  (二)已實施黨組會、班子辦公會、其它會議及黨風廉政有關內容分開記錄。

  (三)已對有關記錄人員開展批評教育,要求其認真學習有關規定,嚴格按要求記錄。

  十八、關于“黨建品牌創建薄弱。至今未制定、上報品牌創建方案,也未開展黨建品牌創建工作。”問題的整改情況

  (一)黨組已于11月27日專題研究黨建品牌創建工作,目前黨支部已制定了黨建品牌創建方案。

  (二)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  十九、關于“支部選舉不規范。2014年1月黨支部成立,沒有支部大會選舉記錄;2017年支部大會選舉支委委員未進行差額選舉,支部書記直接在支部大會選舉產生。”問題的整改情況

  (一)支委會對基層黨組織換屆進行專題業務學習,今后支部換屆將嚴格按程序進行。

  (二)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  二十、關于“主題黨日活動開展不規范。2016年未開展主題黨日活動,2017年只開展了7次黨日活動。”問題的整改情況

  (一)已制定主題黨日活動計劃,按規定每月開展主題黨日活動,規范主題黨日活動記錄,整改期間開展了“真理的味道”走訪陳望道故居、《蛻變》警示教育、黨員社區共建等主題黨日活動。全年主題黨日活動已達12次。

  (二)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  二十一、關于“‘五星黨員評議’開展不正常。僅有2017年開展了評定工作,不能起到鼓勵先進、鞭策后進效果。”問題的整改情況

  (一)參加了黨員先鋒指數統計平臺的業務培訓。黨支部認真完善黨員個人信息以及平臺活動錄入,作為五星黨員評議的重要依據。

  (二)黨組要求黨支部每年認真開展“五星黨員評議”活動。并將五星黨員評議和黨員民主評議、先進黨員推報工作相結合,積極發揮黨員的模范帶頭作用。

  (三)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  二十二、關于“黨支部活動不規范。2014年-2016年沒有制訂黨支部年度工作計劃;2014年—2016年支部活動手冊記錄不規范,條目式記錄為主,具體內容較少;2014年—2016年無黨費收繳明細記錄;2014年—2016年沒有支部、黨員基本情況登記。”問題的整改情況

  (一)已認真制訂黨支部年度工作計劃。

  (二)完善規范支部活動手冊、黨員活動手冊記錄,杜絕條目式記錄方式,2018年起支部活動手冊記錄已較為完善詳盡。

  (三)嚴格執行黨費收繳管理使用規定,從2018年起黨費收繳已有明細記錄。

  (四)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  二十三、關于“接待不規范。如2013年4月—2014年12月,2次公務接待中有酒水,共2214元;2013年4月為召開年度考核會制作橫幅,支出100元。”問題的整改情況

  (一)已對兩次公務接待進行了認真核查。分別為2014年11月接待兄弟地市金融辦及2013年1月小貸公司考核會上有酒水支出及制作橫幅。

  (二)于11月27日召開黨組會,對中央八項規定精神、省市有關規定再次進行學習。

  (三)要求認真落實公務接待、會議費支出有關規定,加強接待費、會議費審核,嚴格杜絕違規現象。

  (四)主要領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。黨組對分管領導進行批評教育。

  二十四、關于“存在較多禮品支出。如2013年5月—11月期間,以走訪有關部門、機構等為由,4次購買木雕工藝品、火腿、酥餅等,共29010元。”問題的整改情況

  (一)對禮品支出進行了認真核查,分別為2013年7月,組織有關人員赴外地考察學習及接待金融機構等,購買火腿和火腿制品計8910元。2013年5月,贈送上級部門木雕工藝品(筆筒)一只,金額2600元。2013年11月,浙江轄區2013年合作監管工作座談會在我市召開,參照以前其他地市做法為參會人員發放紀念品17500元。

  (二)于11月27日召開黨組會,對中央八項規定精神、省市有關規定再次進行學習。

  (三)黨組對分管領導進行批評教育。

  二十五、關于“個別干部政治規矩意識不強,參股某縣水電站并收取分紅款,在黨員干部‘三清理一規范’有關事項報告中未如實申報。”問題的整改情況

  (一)深入開展“三清理一規范”回頭看工作,對全辦人員有關事項報告再次進行核查,沒有發現其它問題。

  (二)黨組對相關同志進行了談話,對其未申報事宜進行了批評教育,并要求全體黨員干部引以為戒,對組織絕對忠誠。

  (三)要求相關同志在年末黨員組織生活會上作出深刻檢查,并立即轉讓股份。

  (四)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  二十六、關于“部分會議費支出不規范。如2013年4月和2014年6月,2次餐費支出共計13926元,人均支出100多元,無會議通知等附件,餐費超標準;2013年4月以支付‘信息報送聯絡員座談會’會議費名義,實際發放電話卡,費用29400元。”問題的整改情況

  (一)對會議支出不規范進行認真核查。2013年2月,召開市區期貨機構營業部負責人座談會,參會15人,餐費開支1988元(人均133元)超標準,沒有發書面會議通知。2014年4月,召開全市小額貸款公司工作會議暨市小貸協會會員大會,參會75人,餐費開支11938元(人均159元)超標準。2013年4月,召開信息報送聯絡員座談會,參會人員98人,每人發移動電話卡300元,計29400元。經查本辦人員沒有違規獲取電話卡。

  (二)要求認真落實會議費支出有關規定,加強審核,嚴格杜絕違規現象。

  (三)主要領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。黨組對分管領導進行批評教育。

  二十七、關于“部分接待費、培訓費支出不規范。如2013年—2014年期間,共計25次接待支出,采取記賬式消費未及時結算;2014年累計發生接待費支出49488.45元,大部分無明細清單;2013年—2014年期間,3次培訓存在無講課費簽收單和培訓場所出具的原始明細單據或無參訓人員簽到表的問題。”問題的整改情況

  (一)對接待、培訓費支出不規范問題進行了認真核查,已對有關經辦人進行了批評教育。

  (二)要求認真落實公務接待、培訓費支出有關規定,加強審核,嚴格杜絕違規現象。

  (三)黨組對相關分管領導進行批評教育。

  二十八、關于“違反工會活動規定發放物品。如2015年3月工會活動支出2700元為每人發放運動鞋一雙。”問題的整改情況

  (一)已認真學習,并將嚴格落實《關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》有關規定。

  (二)已退出違規發放資金共計900元。

  (三)分管領導在12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  二十九、關于“財務管理不夠規范。出現合同簽訂方和實際履約方不一致現象。如2014年6月,支付防詐騙宣傳冊印刷費32000元,合同供貨單位和實際供貨單位不一致。”問題的整改情況

  (一)對有關情況已認真進行核查,為合同供貨單位與發票單位不一致,對當時的財務人員進行批評教育,要求其工作需認真細致。

  (二)明確類似支出全部實行詢價,并由黨組討論通過。

  (三)黨組對分管領導進行批評教育。

  三十、關于“履行黨風廉政建設主體責任不夠到位。黨組沒有定期組織開展對機關處(室)履行黨風廉政主體責任情況進行檢查。個別領導干部2016年—2018年履行黨風廉政建設主體責任全程記實本中未記錄每月的黨風廉政工作計劃及完成情況。”問題的整改情況

  (一)強化理論學習,多次組織學習關于全面從嚴治黨和落實“兩個責任”的有關要求,進一步明確“兩個責任”的相互關系、責任主體、責任內容,提升思想認識。

  (二)于12月4日召開年度黨風廉政建設專題例會,研究部署黨風廉政建設工作,紀檢組參會,黨組書記姚孔屏同志作主體責任報告,領導班子成員作“一崗雙責”匯報。

  (三)已向班子成員明確如何規范填寫全程紀實本,督促班子成員強化認真填寫全程記實本的意識,記錄月度黨風廉政工作計劃及完成情況。

  (四)班子成員12月18日專題民主生活會上開展批評和自我批評。

  三十一、關于“領導干部黨風廉政建設‘一崗雙責’履行不到位。2017年以來,部分班子成員未代表組織找分管人員進行提醒談話、廉政談話等,未制定分管處室黨風廉政工作計劃。2018年支委會沒有定期分析黨員(干部、職工)思想狀況,研究黨風廉政工作不夠深入。”問題的整改情況

  (一)執行好談話談心制度,按要求落實好班子成員對分管處室負責人進行談話提醒,四季度班子成員已找分管人員進行廉政談等方面。

  (二)各處室分別制定了黨風廉政工作計劃。

  (三)支委會于12月19日召開會議研究黨風廉政工作,分析黨員干部的思想狀況。并明確將形成制度,支委會每季度進行研究。

  下一步,市金融辦黨組將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真學習貫徹十九大精神,嚴守政治紀律政治規矩,堅決維護黨中央的集中統一領導,自覺強化“四個意識”,全面落實從嚴治黨責任,不斷鞏固和提高巡察整改工作成效,持之以恒抓好各項工作,深入推進黨的建設和金融事業全面健康發展。一是力度不減抓好整改后續工作。對已經完成的整改任務,適時組織開展“回頭看”,堅決防止問題反彈回潮;對需鞏固、強化和提升的整改任務,按照既定目標和措施,不松勁、不減壓、不撒手,一抓到底;需要長期堅持的,持之以恒,常抓不懈,緊盯不放,打好持久戰,形成長效化。二是嚴格履行全面從嚴治黨責任。牢固樹立講規矩守紀律意識,堅持抓班子帶隊伍嚴字當頭,著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規定精神,持之以恒糾正“四風”。繼續保持懲治腐敗高壓態勢,積極支持紀檢組工作,虛心接受監督檢查,對發現的問題不護短,嚴格執紀問責。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,完善和落實從嚴管理干部各項制度,切實從源頭上預防和治理選人用人不正之風。 三是建立健全鞏固提升長效機制。針對巡察組反饋的問題,倒查制度缺陷,加強制度建設,對整改工作中已經建立的各項制度,堅決抓好落實,確保真正發揮作用。加強對整改成果的總結和運用,積極探索將整改成果轉化為管黨治黨的制度機制,加大制度執行力度,把巡察整改成果體現在促進我市金融工作上,以全面推動工作發展,事業進步。

  歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0579-82378771,郵政信箱:工人大廈928室,電子郵箱[email protected]

 

 

香港赛马会 澳门快5彩 双人麻将 网上明牌抢庄斗牛技巧 欢乐生肖玩法规则 重庆时时彩稳赚软件 腾讯分分彩挂机计划 广西快三精准计划网 老时时四星走势图 pk10怎么看走势选码 必富娱乐网站进不去